INDUSTRIA

Los sindicatos rechazan por «sectaria» la oferta de empleo en Navantia

El comité de San Fernando rompe con la dirección de la empresa por no respetar los acuerdos

Los representantes sindicales sostienen que se han convocado plazas de manera «unilateral para ser adjudicadas a dedo»

El comité de empresa de Navantia-San Fernando ha convocado una asamlea de trabajadores LA VOZ

Javier Rodríguez

La contratación de savia nueva que lleva a cabo la dirección de Navantia en la Bahía de Cádiz no satisface a los representantes sindicales de los astilleros . El comité de empresa de la factoría de San Fernando ha celebrado una reunión en la que se ha debatido la fórmula empleada por Navantia para incorporar nuevos trabajadores ante la salida de los que ya han cumplido los 61 años.

El comité ha optado por convocar una asamblea de trabajadores el próximo día 18 para informar de este proceso que, según el propio comité, no se ajusta a los pactado en el plan industrial . Según el comité de empresa del astillero isleño, «la dirección de Recursos Humanos está actuando unilateralmente publicando y convocando vacantes a espaldas de la representación legal de la plantilla, con el objetivo de adjudicar plazas de ingreso a dedo y a determinadas personas». El comité de empresa hizo una propuesta que abarcaba un amplio abanico de posibilidades para toda persona que quisiera optar a la convocatoria, desde el mayor al menor nivel académico. La respuesta de la empresa, según el comité, viene tarde, "a la vez que con tintes oscuros y sectarios , excluyendo a los más desfavorecidos y relegándolos al vacío de oportunidades, despreciando la responsabilidad social para con la ciudadanía y la sociedad en su conjunto, a pesar de ser una empresa pública". El comité de empresa de Navantia San Fernando denuncia «el sectarismo de la empresa», y muestra su repulsa hacia "la actitud prepotente y oscura de la misma".

LA VOZ se hizo eco hace dos semanas de la publicación de la primera oferta de empleo de Navantia en la Bahía correspondiente al nuevo plan industrial , que recoge la salida de los trabajadores mayores de 61 años a través de un ERE y la incorporación de savia nueva de forma paulatina durante los próximos tres años. De esta forma, la oferta que aparece en la página web de la compañía se refiere a 23 puestos de trabajo para los astilleros de la Bahía de Cádiz , de los que 11 son para Puerto Real, 10 para San Fernando, y dos para la factoría de la capital. Fuentes consultadas por LA VOZ argumentaron entonces que este tipo de ofertas serían habituales a partir de ahora hasta completar las cifras recogidas en el plan industrial.

No hay que olvidar que el pacto recogido entre Navantia y el Comité Intercentros, sellado a finales de 2018 y ratificado en abril de este año, incluye la salida de 2.200 trabajadores mayores de 61 años entre 2019 y 2022 del conjunto de Navantia , de los que 645 corresponden a las plantas gaditanas. Ese mismo acuerdo establece la entrada de 1.655 jóvenes. Esta incorporación se hará de manera progresiva en función de las salidas. En una primera fase, entre 2019 y 2020, entrarán en los astilleros de Navantia 488 nuevos operarios, de los que 218 corresponden a la Bahía, 169 a Ferrol y 106 a Cartagena.

Sin embargo, uno de los puntos de discrepancia entre las partes, al margen de que no se ha informado de los perfiles, radica en el exceso de incorporaciones en régimen de pr ácticas universitarias.

La oferta de trabajo publicada por Navantia para los astilleros de la Bahía busca desde ingenieros de programas a coordinadores de cadena de suministros pasando por técnicos de maniobras y responsables de soporte económico.

Comentarios
0
Comparte esta noticia por correo electrónico

*Campos obligatorios

Algunos campos contienen errores

Tu mensaje se ha enviado con éxito

Reporta un error en esta noticia

*Campos obligatorios

Algunos campos contienen errores

Tu mensaje se ha enviado con éxito

Muchas gracias por tu participación