LABORAL

El Sercla evita 20 huelgas en Cádiz durante el primer semestre y permite recuperar 118.720 horas de trabajo

En la provincia se ha logrado la paz social en 125 empresas, en las que había 8.101 trabajadores

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La Comisión Permanente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), órgano adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, ha puesto de manifiesto que las mediaciones realizadas por el Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía) en la provincia de Cádiz durante el primer semestre de 2019 evitó 20 huelgas, lo que supone evitar la pérdida de 118.720 horas de trabajo para el mercado laboral gaditano.

La Comisión se ha celebrado este miércoles en Cádiz de manera excepcional, en lugar de hacerlo en Sevilla, como viene siendo habitual. Dicha Comisión ha estado encabezada por el presidente del CARL, Ángel Gallego, junto a el delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo y Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía en Cádiz, Alberto Cremades.

Asimismo, ha señalado que de los acuerdos previos a la huelga alcanzados en el Sercla en los primeros seis meses del año se han beneficiado un total de 8.101 trabajadores y 125 empresas. Como compartiva con el periodo anterior, durante los 12 meses del año 2018, el total de huelgas evitadas por el Sercla en la provincia fueron 27.

Por sedes, la sede algecireña del Sercla ha evitado nueve huelgas durante el primer semestre, que habrían afectado de producirse a diez empresas y a 2.090 trabajadores, mientras que la de Jerez ha evitado cinco huelgas (cinco empresas y 534 trabajadores) y la sede de Cádiz capital, seis huelgas, que abarcaban 110 empresas y 5.477 empleados.

Entre las huelgas que se han conseguido evitar en la provincia han destacado varias de servicios públicos de limpieza diaria y recogida de basuras como la de la empresa de El Puertoo la comarcal Arcgisa en el Campo de Gibraltar, así como la del vertedero de residuos de Chiclana. Otras huelgas evitadas con especial incidencia en los servicios públicos han sido la del transporte urbano --autobuses-- prevista para la Feria de Algeciras o la huelga indefinida del servicio de ayuda a domicilio de San Roque.

En el ámbito sectorial provincial se han evitado por la mediación Sercla tres huelgas, como son la de ambulancias con acuerdo de cierre de convenio e incrementos salariales, la huelga del sector del metal en la comarca del campo de Gibraltar y la del sector del comercio textil, planteada coincidiendo con el inicio de las rebajas de verano, en cuyo acuerdo se cerró la negociación del convenio colectivo provincial hasta final de 2020.

El CARL está creado para garantizar «la consulta, la cooperación y la negociación entre las autoridades públicas y las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores», según lo previsto en el artículo 5 del Convenio 150 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo).

El presidente del CARL, Ángel Gallego, ha puesto en valor que los acuerdos a los que llega el Sercla en la provincia de Cádiz están diez puntos por encima de la media andaluza, de manera que su cifra de avenencias es la más alta a nivel andaluz. En este sentido, Gallego ha querido expresar su agradecimiento y reconocimiento a los agentes socio-económicos de la provincia de Cádiz «por lo que aportan a la paz social de la provincia y también a la de Andalucía».

Por su parte, el delegado territorial de Empleo de la Junta en Cádiz, Alberto Cremades, ha subrayado que «a Cádiz se la empieza a conocer por sus altos resultados» en lo que a negociación laboral se refiere. «Aparte de la cantidad de horas de trabajo recuperadas por huelgas evitadas y su peso económico el ambiente de paz social y la capacidad de negociación demostrada está ayudando a captar nuevas empresas para la provincia porque, así, nuestro clima mejora de cara a potenciales inversores», ha añadido.