EMPLEO

Se buscan en Cádiz 32 conductores de autobús para Alemania

La empresa TTA Personal asegura que realizará las entrevistas de trabajo el próximo 11 de septiembre

Los seleccionados realizarán un curso de alemán. TTA

La Voz

La empresa hispano-alemana, TTA Personal, busca en Cádiz 32 conductores de autobús para trabajar en Alemania. Estos profesionales, según la consultora de Recursos Humanos, «tienen la posibilidad de conseguir un contrato indefinido en las localidades de Duderstadt, Bad Wildungen, Coblenza o Lörrach».

Esta empresa asegura que es la líder del mercado laboral hispano-alemán y que cada año son más de 200 profesionales del sector del transporte los contratados a través de ella. «Se calcula que en Alemania son más de 10.000 las vacantes actuales para conductores profesionales. En el transcurso del año 2019 el país germano continúa batiendo todos los récords de ocupación laboral, disfrutando de un empleo prácticamente pleno en muchas de sus regiones», subraya la compañía.

La consultora TTA Personal explica que los candidatos realizarán un curso gratuito de alemán en San Fernando y que contarán con subvenciones para la mudanza, contratos indefinidos y alojamiento en la localidad de destino, donde podrán continuar formándose en el idioma alemán sin coste alguno.

Entrevistas la próxima semana

« Familias son también bienvenidas», afirma Oliver Nordt, director alemán de la empresa con sede en Berlín. «En la mayoría de nuestras posiciones los conductores trabajan en las líneas públicas, con horarios establecidos, regresando todos los días a su hogar y con un pago atractivo», añade el directivo.

TTA Personal ya ha fijado el día 11 de septiembre como fecha para las entrevistas personales y todo aquel que esté interesado puede ver las ofertas e inscribirse en: www.tta-personal.es

Las condiciones laborales que se ofrecen actualmente en Alemania son las siguientes, según detalla la empresa: sueldos desde 1.700€ hasta 2.300€ mensuales netos según clase social. Una ayuda por niño de 194€ mensuales, un plan de pensiones extra y, sobre todo, un contrato estable en jornada completa con hasta seis semanas de vacaciones.

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