Martín Vila y Eva Tubío repiten como «tándem» para las elecciones municipales de 2019

Este jueves 13 de diciembre Ganar Cádiz en Común celebró una asamblea abierta en la que se eligieron a las seis personas que encabezarán su candidatura para las Elecciones Municipales de mayo de 2019 . Desde la formación recuerdan que han hecho un llamamiento público a otras organizaciones, así como a todo el activismo de la izquierda transformadora de la ciudad, para comenzar un diálogo de cara a concurrir en una candidatura unitaria. Si bien, ambos procesos no son excluyentes ya que en caso de alcanzar un acuerdo en este sentido, en el cual ya se está trabajando, las personas elegidas en este proceso serían las que Ganar Cádiz aportara para dicha lista de confluencia.

Previamente a esta asamblea, la plataforma ya celebró otras dos dentro del mismo proceso. Una primera para elegir el método de elección y aprobar el reglamento , donde el consenso fue la opción decidida por unanimidad, y otra, para hacer propuestas de candidatos y candidatas. De este encuentro salieron un total de doce personas, seis mujeres y seis hombres, cuyos perfiles se hicieron públicos en su página web (www.tranformarcadiz.org).

En un primer momento, se presentaron los perfiles de los candidatos/as y se explicaron también sus motivaciones y su disposición para los diferentes puestos en la lista. A continuación, las participantes se dividieron en varios grupos para debatir y hacer una propuesta de nombres y posiciones.

Finalmente, las listas propuestas se pusieron en común en plenario para ver las coincidencias y alcanzar así el consenso, el cuál se consiguió en primera vuelta. De este modo, las personas elegidas fueron, por este orden: Martín Vila, Eva Tubío, Helena Fernández, Rocío Sáez, Joaquín Santander y Antonio Vergara. Asimismo, se valoró la idoneidad de que el resto de las personas candidatas queden de suplentes para completar el resto de la candidatura por su valía y diversidad de perfiles.

La asamblea de Ganar Cádiz « respalda así el trabajo de sus dos concejales en el Ayuntamiento de Cádiz durante estos tres años y medio y ha considerado que, de acuerdo con la limitación de dos mandatos que recoge su código ético, la mejor decisión es la de darle continuidad al proyecto colectivo encabezándolo por estos dos compañeros, que ya han demostrado su implicación y su valía. Además, la asamblea valoró muy positivamente y tuvo en cuenta la experiencia que ya han adquirido de cara a seguir adelante otros cuatro años profundizando en la puesta en marcha de su programa político».

Como novedad , el reglamento aprobado para la elaboración de la lista recogía en esta ocasión la posibilidad de que, respetando el requisito legal de la paridad de sexos en 40-60%, la lista no tuviera por qué ser cremallera pura sino que cabía la posibilidad de incluir un 60% de mujeres y dos mujeres en puestos contiguos . De este modo, se ha querido reforzar la presencia de tres mujeres con una gran experiencia y calado social en las posiciones más altas.