AYUDAS

Casi 400 chiclaneros se beneficiarán de los planes de empleo de la Junta

Estos planes supondrán una inversión de casi 3,6 millones de euros en ChiclanA

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Un total de 393 chiclaneros se beneficiará en los próximos meses de los distintos planes de empleo que la Junta de Andalucía pondrá en marcha en Chiclana y que supondrán una inversión total de 3.589.168,69 euros.

Así lo ha anunciado el delegado municipal de Fomento, Adrián Sánchez, tras la elaboración de los distintos proyectos que se desarrollarán en el Ayuntamiento de Chiclana con cargo a los planes de empleo, que se dividen en Emple@Joven, para menores de 30 años; Emple@30 para personas con edades comprendidas entre los 30 y los 44; y Emple@45 para mayores de 45 años. Además, a estos planes habrá que sumar el destinado para mayores de 55 años, que aún se encuentra pendiente de financiación.

De esta forma, el plan de empleo con mayor partida presupuestaria es el destinado para jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años, con un total de 1.741.708,41 euros, lo que posibilitará la creación de 201 puestos de trabajo durante seis meses. En este sentido, 24 trabajadores serán del grupo 1 (licenciados), 24 del grupo 2 (diplomados), 14 del grupo 3 (encargados y jefes administrativos) y 139 de los grupos 4 al 10 (ayudantes no titulados, auxiliares administrativos, oficiales, porteros, peones...).

En cuanto a los proyectos a desarrollar, destacan los relativos a mantenimiento de edificios municipales, con un total de 44 trabajadores; mantenimiento preventivo del parque de viviendas protegidas municipales, con 13 empleados; plan de choque de limpieza y embellecimiento de viales de extrarradio y áreas de regularización, con 7 operarios; o elaboración y ejecución de programas de actividades de concienciación medioambiental, con seis empleados.

Por su parte, el plan de empleo para chiclaneros con edades comprendidas entre los 30 y los 44 años cuenta con un presupuesto de 1.085.633,52 euros, lo que posibilitará la contratación de 130 trabajadores, de los cuales 13 pertenecen al grupo 1, 15 al grupo 2, 2 al grupo 3 y 73 a los grupos 4 al 10. Así, los proyectos que acogerán a un mayor número empleados serán el plan de choque para la restauración y adecentamiento de los colegios públicos y edificios municipales, con un total 16 personas; mantenimiento preventivo de edificios municipales gestionados por EMSISA, con 13 personas; o el acondicionamiento de espacios deportivos y zonas verdes, con un total de 11 trabajadores.