Laboral

Bomberos denuncian «acoso» a delegados de personal en el Consorcio contra Incendios de Huelva

El Sindicato Andaluz de Bomberos incide en la falta de personal y en los medios «de baja calidad» mientras que los efectivos asumen «riesgos extras»

Efectivos del Consorcio Provincial durante una intervención ABC

M.R. Font

El Sindicato Andaluz de Bomberos ( SAB ) ha denunciado una situación «de acoso » hacia los delegados de personal en el Consorcio Provincia l de Bomberos de Huelva , dependiente de la Diputación, que la próxima semana (30 de abril) sentará en el banquillo en un juzgado a un representante de los efectivos -pendiente de una sanción de 15 meses suspensión de empleo y sueldo-, al que ha denunciado por una supuesta falta de obediencia ante un bombero de su mismo rango.

Desde hace más de una década, según el sindicato, estos profesionales vienen asumiendo « riesgos extras » al acudir a las intervenciones que se producen en el conjunto de la provincia siempre «bajo los mínimos de personal» que imponen las distintas recomendaciones a nivel europeo y nacional, además de disponer de materiales «de baja calidad e ineficaces en muchos casos, ya que para la utilización de los mismos necesitas personal y en el Consorcio de Huelva escasean».

«La gran mayoría de nosotros los hemos visto en multitud de siniestros trabajando los primeros minutos, que –remarca- son cruciales-, tan solo dos o tres bombero s para solventar todas las incidencias posibles, situación que cualquier ciudadano ve como una locura, los gestores y los políticos responsables del Consorcio de Bomberos de la provincia, lo siguen viendo detrás de sus mesas como algo normal ».

El SAB ha incidido en que los delegados de personal de la Diputación llevan años denunciando « la mala gestión » que se hace del dinero público en el Consorcio de Bomberos, que «utilizan como pólvora para intentar amedrentar a los representantes de los trabajadores, con sanciones demoledoras para tener al resto de trabajadores bajo el yugo de la opresión y el silencio».

El sindicato ha afirmado que se trata de la única administración en España que lleva sin Reglamento de condiciones Laborales y con la negociación colectiva paralizada desde 2007, «utilizando como forma de medida colectiva los decretazos de obligado cumplimiento que firma sin escrúpulos» el presidente del Consorcio de Bomberos, Cristóbal Carrillo Retamal, que a su vez es también alcalde de Manzanilla y compaginaba también con el cago de presidente de la Asociación de Consorcios de Bomberos.

Los representantes legales de los trabajadores aseguran que «continuaran trabajando sobre el terreno, con más ganas si cabe, hasta que el Consorcio de Bomberos de Huelva retome la situación de administración pública de calidad que todos los ciudadanos de la provincia de Huelva se merecen».

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