Luis Luengo, nuevo director gerente del Hospital Cruz Roja de Córdoba

Cruz Roja Española ha nombrado a Luis Luengo Villalba nuevo director gerente del Hospital Cruz Roja de Córdoba, sustituyendo en el cargo a Fernando Veloso , cuya jubilación está prevista para este año. De esta manera, Veloso pasa a una segunda línea en las responsabilidades de gestión, como adjunto a la Gerencia, «con la intención de que la transición se haga de forma paulatina y progresiva», ha informado Cruz Roja en una nota.

Luis Luengo es Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid, y cuenta con una amplia formación en diversos campos, incluyendo dos Master Universitarios en Administración Sanitaria , en la Escuela Nacional de Salud y en el Centro de Estudios Financieros.

El nuevo director gerente del Hospital Cruz Roja de Córdoba cuenta con amplia experiencia profesional en distintos ámbitos de gestión y control económico , y ha desarrollado gran parte de su carrera profesional en Fremap , Mutua colaboradora con la Seguridad Social, como responsable de Centros Hospitalarios Mancomunados y desde 2012 a la fecha, como director de Gestión del Hospital de Majadahonda. También es profesor en la Universidad a Distancia de Madrid, y en el Centro de Estudios Financieros dependiente de la misma.

Ante este nuevo reto, Luis Luengo manifiesta que «llego en un momento complicado para el Hospital, en un escenario en el que al paciente se le brindan nuevas posibilidades y esto, obligatoriamente, nos hace ser más competitivos y creativos . Tengo plena confianza en que el Hospital Cruz Roja seguirá siendo un referente en Córdoba y provincia gracias al nivel de excelencia y calidad en la prestación del servicio de todos sus profesionales».

Esta decisión ha sido propiciada por la próxima jubilación de Fernando Veloso , hasta ahora director gerente del hospital desde que fuera nombrado como tal en 2014, aunque su incorporación a la plantilla del centro hospitalario se remonta a 1985 . «No me retiro del todo, solo de la primera línea de “combate”, de forma que pueda ayudar al nuevo gerente en todo lo que necesite en su nueva andadura y así, despedirme poco a poco ya que no es fácil, después de tantos años en el hospital que ha sido mi casa y mi vida».