El Ayuntamiento de Córdoba lleva al máximo la subida salarial a su plantilla

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Córdoba ha autorizado una disposición de gasto cercana a 1,9 millones de euros para hacer frente a la subida salarial de toda la plantilla municipal relativa al año en curso. El gobierno municipal, formado por PP y Ciudadanos, ha optado por llevarse la subida al máximo que permite la legislación en esta materia. Es decir, un 2,25 por ciento de base más un 2,50 por ciento exclusivamente para el segundo semestre si el crecimiento económico del Producto Interior Bruto mantiene cierta relevancia. Además, cada administración local podrá dedicar el 0,25 por ciento de su masa salarial o en su defecto el 0,3 de su superávit en determinados supuestos muy concretos que constituyen la estructura salarial de la plantilla .

El equipo de gobierno ha llegado al 2,5 por ciento en el segundo semestre pero la cantidad variable a la que tenía derecho la ha ceñido a elementos muy concretos de la escala salarial. Son los trabajos que se realizan en domingo y festivo , el plus de conducción , el de homologación , eventos concretos, jornada partida, nocturnidad y trabajo con fitosanitarios. Este procedimiento persigue retribuir especialmente a los colectivos profesionales que realizan tareas fuera de su horario extraordinario . Es el caso de los agentes de Policía que tienen que trabajar para actividades fuera de calendario que exigen de un dispositivo particularmente relevante. También afecta a los trabajadores del servicio de Bomberos , que acaban de ver cómo una sentencia judicial modificaba su sistema de trabajo al prohibir los decretos levantando descansos si no media una situación catastrófica.

La mayor parte del dinero dispuesto se va a la subida de retribuciones fijas expresadas en el convenio colectivo municipal , con 1,2 millones de euros. Además, las antigüedades y complementos personales se verán incrementados en 83.000 euros mientras que los componentes variables ascienden a 75.214 euros. La Seguridad Social también gana ya que el incremento retributivo generará un sobrecoste en las cotizaciones que supera los 413.000 euros.

El expediente ya fue objeto de una primera discusión en la Junta de Gobierno Local que se dilucidó, dice la Intervención , sin el procedimiento de fiscalización previa . Posteriormente, el departamento correspondiente realizó el pasado mes de febrero un reparo suspensivo del expediente al detectar incrementos del diez por ciento en determinados elementos de la propuesta. La anterior corporación decidió el levantamiento del reparo y la continuación de la tramitación del expediente. El paso dado por la Junta de Gobierno Local permite, tras la negociación con los sindicatos , abonar esas cantidades.