, cuyas políticas de conciliación son las mismas para todos los empleados, hombre o mujer, con o sin niños... porque «los proyectos que hace cada persona en su vida personal crean conexiones que pueden ser beneficiosas para el negocio», explica desde ... su vida». La forma en la que lo hacen para seguir siendo un negocio rentable es dejando claro a cada uno cuáles son sus metas y detalla que «permite que, tanto hombre como mujer, puedan tomar 18 semanas por paternidad y pueden hacerlo de una vez o [+]
...que nos interesa. -¿Cómo y cuándo plantearlo? ¿Cómo negociar con la empresa si no hay una política de conciliación? Cuando lo necesitemos, recurriendo al diálogo, a una negociación eficaz y buscando soluciones creativas, demostrando a la empresa [+]
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Registro Mercantil de Cádiz, Tomo 1753, Libro 0, Folio 192, Hoja 30410 Inscripción 1ª C.I.F.: B-72000888 Domicilio social en Edificio Melkart. Recinto Interior Zona Franca, s/n. 11011. Correo electrónico de contacto: digital@lavozdigital.es Copyright © LA VOZ DE CADIZ DIGITAL S.L, CADIZ., 2008. Incluye contenidos de la empresa citada, del medio LA VOZ DE CADIZ (CORPORACION DE MEDIOS DE CADIZ S.L.), y, en su caso, de otras empresas del grupo de la empresa o de terceros.
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