Báñez confía en alcanzar un pacto por el empleo de calidad con los agentes sociales en los próximos meses

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha confiado en alcanzar un pacto por el empleo de calidad en los próximos meses con los agentes sociales, a quienes ha asegurado que "siempre van a encontrar al Gobierno" para mejorar la regulación laboral siempre que sea pactada entre ellos. En declaraciones a los medios tras la reunión tripartita mantenida en el Ministerio, Báñez se ha mostrado "segura" de que hay más elementos para el acuerdo que para el desacuerdo, si bien ha indicado que los cambios han de encontrar "el equilibrio entre empresas más competitivas y trabajadores con más protección".

"Unos y otros tenemos una gran responsabilidad" que es incorporar al mercado laboral a los 3,7 millones de desempleados que hay en España, con el reto de alcanzar los 20 millones de empleos en 2020, ha dicho la ministra, que ha insistido en que "hay que mejorar y se mejorará" lo que salga del diálogo y el acuerdo.

La ministra ha señalado que en la reunión de este martes han acordado la apertura oficial de diálogo social en materia de pensiones, con una mesa para trabajar por la sostenibilidad y suficiencia de la Seguridad Social en el corto y medio plazo, estableciendo un calendario de reuniones, en paralelo a los trabajos de la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo.

Asimismo, han pactado abrir una mesa de trabajo sobre el empleo y el empleo de calidad, porque son la garantía para las pensiones, ha dicho la ministra, quien ha subrayado que España necesita "mejores empresas y más competitivas y trabajadores más productivos y más protegidos, y mejores salarios".

Otros de los asuntos que tratarán Empleo, patronal y sindicatos son los parados de larga duración, para que "nadie se quede atrás en la recuperación" y estudiarán cómo reforzar los programas de protección para este colectivo y la implantación de la tarjeta social.

Gobierno y agentes sociales se han emplazado también a tratar modificaciones en la Ley de Mutuas, para analizar aspectos la prevención de enfermedades en el trabajo, el control del absentismo y de la incapacidad temporal o la protección social de los trabajadores en el trabajo.

«Las cosas no han cambiado»

Sin embargo, los líderes sindicales han coincidido en que tras la reunión "las cosas no han cambiado" aunque sí hay un calendario y un temario abierto para poder empezar a trabajar, a partir del mes de enero. Tanto UGT como CC.OO. han insistido en que "no es suficiente" con que se inste a que se llegue a acuerdos y han estimado que sería conveniente que la patronal tomara "conciencia" de que hay que negociar. De no ser así, ha dicho Álvarez, la solución puede venir por otra vía.

A esto, el presidente de la patronal, Juan Rosell, ha contestado que ellos no están entorpeciendo ninguna negociación y que esperan a los sindicatos para sentarse a hablar en el momento que les digan. La patronal ha precisado que no quiere hablar "ni de puntos ni de décimas" si no del problema en su conjunto, abordando el tema con seriedad y profundidad.

Por su parte, los sindicatos han expresado su descontento con el hecho de que la ministra les haya constatado que no se negociarán subidas de las pensiones para 2017 por encima del 0,25%. En ese sentido, han reiterado que no se van a conformar con que los pensionistas vean mermada su pensión, a tenor con las previsiones de inflación para 2017.

Para ello, han dicho, UGT y CCOO trabajarán en la acción parlamentaria, en la movilización "si es necesario" y con todos los elementos que están a su alcance.

Los líderes sindicales también han desvelado que este tema ha salido en la reunión a petición de ellos, ya que no estaba en la agenda de la ministra. Lo que sí estaba en la agenda era la creación inminente de una mesa para trabajar por la sostenibilidad y suficiencia de las pensiones, que recogerá las recomendaciones de la Comisión parlamentaria del Pacto de Toledo.