Los contratos a mujeres crecen un 12,6 por ciento en la provincia de Cádiz en 2015

Un total de 213.429 mujeres de la provincia de Cádiz firmaron contratos de nueva creación a lo largo de 2015, lo que supone un incremento del 12,6 por ciento en la contratación femenina respecto al año anterior.

Fuentes de la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta en Cádiz han explicado, a solicitud de Europa Press, que esos son los resultados que se desprenden del estudio sobre 'La mujer en el mercado de trabajo andaluz' elaborado por el Observatorio Argos, departamento estadístico del Servicio Andaluz de Empleo que realiza investigaciones sobre el mercado de trabajo.

Por sectores de la actividad económica, la contratación a mujeres se reparte de la siguiente manera por su volumen de contratos: 184.002 contratos creados por el sector servicios, 20.619 contratos pertenecientes a la agricultura, 6.071 altas a mujeres generadas por la industria y 2.737 del sector de la construcción.

Las citadas fuentes han significado que este estudio únicamente mide las nuevas altas producidas en el mercado laboral en el año 2015, no el total de trabajadores afiliados o personas ocupadas por el territorio durante esas mismas fechas.

LAS OCUPACIONES

Pasando a un análisis más pormenorizado de las ocupaciones, la primera posición es la de camarera, con 39.466 altas suscritas por trabajadoras el pasado año en la provincia. Le siguen, por orden, las ocupaciones de personal de limpieza (con 25.081 altas); vendedoras (19.089 contratos) y peones agrícolas (11.300 altas).

Por debajo de los 10.000 contratos se sitúan las ocupaciones de ayudantes de cocina; cocineros; monitores de actividades recreativas; empleados administrativos con tareas de atención al público; peones en huertas, invernaderos, viveros y jardines, seguidos de los trabajadores de los cuidados personales a domicilio.

Las diez ocupaciones que más han crecido durante 2015 entre trabajadoras de la provincia son las de camarero, personal de limpieza, peones de la construcción de edificios, ayudantes de cocina, peones de las industrias manufactureras, vendedores en tiendas y almacenes, peones de obras públicas, cocineros, auxiliares de enfermería y enfermeros no especializados.

POR MUNICIPIOS

En términos cuantitativos, los municipios de la provincia más significativos en cuanto a contratación femenina fueron seis, superándose en todos ellos las 10.000 altas laborales firmadas. Jerez de la Frontera se sitúa en primer lugar, con 40.327 contratos de nueva creación suscritos por trabajadoras.

Le sigue Cádiz capital con 26.684 altas a mujeres durante 2015, El Puerto de Santa María (15.457 altas), Sanlúcar de Barrameda (12.727), Algeciras (12.574) y Chiclana de la Frontera (11.477 contratos).

En cuanto al perfil de las más de 213.400 contratadas en 2015 en la provincia, destaca que 135.414 tienen entre 25 y 44 años. Un total de 46.865 contratos los suscribieron mayores de 44 años y 31.150 altas correspondieron a menores de 25 años.

Comparativamente con 2014 crece la contratación a mujeres de todas las franjas de edad, si bien el aumento más pronunciado lo experimentan las mujeres mayores de 44 años, que en 2015 se anotaron un 21,3 por ciento más de contratos que los firmados durante el anterior año en la provincia.

El nivel formativo de las mujeres que obtuvieron un contrato de nueva creación en Cádiz fue, mayoritariamente, de estudios secundarios. Con todo, aumenta la contratación en todos los niveles de formación especificados respecto a 2014.