La Junta permite al Ayuntamiento poner en marcha políticas de empleo siempre que no haya duplicidad

El Gobierno municipal llevará al Pleno Ordinario de marzo una propuesta, a través de la cual se propone continuar con la realización de políticas de empleabilidad, con cursos de formación y planes de empleo municipales. Así lo anunció el delegado municipal de Fomento, Adrián Sánchez, que expuso el informe emitido por el secretario General de Empleo de la Junta que indica que es innecesario «solicitar el informe sobre inexistencia de duplicidades o de ejecución simultánea del mismo servicio público con otra administración por el Ayuntamiento de Chiclana, siempre y cuando la propia entidad local valore previamente que no se incurre en supuestos de ejecución simultánea del mismo servicio y cuente con financiación suficiente».

En este sentido, el edil aclaró que, dentro de la Ley y siempre que no afecte a las competencias de la Junta, «el Ayuntamiento de Chiclana puede poner en marcha cursos de formación y diferentes planes de empleo, más aún si este tipo de acciones se venían realizando en este Ayuntamiento con anterioridad a la Ley 27/2013 de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local».

«Es decir, aquellas acciones relacionadas con empleabilidad que no sean iguales o de ejecución simultánea a las que realiza la Junta, fundamentalmente las que se llevaba a cabo antes de la Ley de Racionalización de la Administración Local, podremos llevarla a cabo desde el Ayuntamiento de Chiclana», reclacó.