Cien mujeres y 53 hombres del SAS serán reconocidos en distintos niveles de carrera profesional
Cien mujeres y 53 hombres del SAS serán reconocidos en distintos niveles de carrera profesional - EFE/PACO PUENTES
SALUD

Funcionarios del SAS que recibirán un bonus por buenas prácticas profesionales

Publicada la lista provisional de los beneficiarios de 2013 del complemento retributivo por carrera profesional tras la suspensión por las modificaciones impuestas por el Tribunal Supremo

SEVILLAActualizado:

Hasta 153 profesionales, según la lista provisional publicada este jueves por el Servicio Andaluz de Salud (SAS), serán beneficiarios de un complemento retributivo en reconocimiento a la mejora continua en el desempeño profesional, las buenas prácticas basadas en evidencias, la formación continuada, la docencia y la investigación.

Con esta resolución se aprueban los listados provisionales de los profesionales a los que se reconocen distintos niveles de carrera profesional en el segundo proceso de certificación correspondiente a 2013, un listado disponible en la web del SAS y que se configura a partir de la propuesta de las Comisiones Centrales de Valoración de carrera profesional.

Se avanza así en el proceso de certificación de carrera profesional tras la suspensión motivada por la Sentencia del Tribunal Supremo de 12 de marzo de 2012 que obligaba a modificaciones en el modelo. De los 153 sanitarios reconocidos, 100 son mujeres y el resto hombres. Además, 65 son licenciados sanitarios y 88 diplomados sanitarios.

Este modelo se fundamenta en los criterios y principios generales establecidos en la normativa básica estatal: reconocimiento público, expreso y de forma individualizada del desarrollo profesional alcanzado, desarrollo basado en los conocimientos, experiencia, docencia, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización.

El reconocimiento se articula en cuatro niveles retribuidos, existiendo un nivel inicial previo no retribuido. El acceso a los distintos niveles requiere una evaluación favorable de méritos en relación con los aspectos del desarrollo profesional citados anteriormente. La evaluación se efectúa por un órgano específico integrado por profesionales de la misma categoría, representantes del centro en el que el profesional presta sus servicios y evaluadores de la Agencia de Calidad Sanitaria del Sistema Sanitario Público de Andalucía.