El sindicato CSIF denuncia un convenio «low cost» para los bomberos forestales

Las secciones sindicales de CSIF de Málaga y Almería han manifestado su total desacuerdo a la firma del nuevo convenio colectivo con la Agencia del Medio Ambiente y Aguas (Amaya) de la que dependen los bomberos forestales, ya que consideran que se traspasan «líneas rojas» por todas las secciones sindicales con representación en la mesa negociadora.

Las principales reivindicaciones de CSIF en este aspecto del convenio que tachan de «low cost» es que «no se contempla la recuperación de la antigüedad paralizada desde hace casi cuatro trienios». Igualmente denuncian que la dirección de la Agencia plantea una supuesta subida salarial neta, plasmada en el II Acuerdo Gobierno central-sindicatos, aplicable a todos los trabajadores públicos y que, por lo tanto, «no es objeto de negociación». «Pero sí lo sería la aplicación de menos del 5%, ya que no todos los trabajadores lo verían reflejado en sus nóminas, por lo que no sería una aplicación lineal, a distribuir en tres años (2018, 2019 y 2020) y menos del 2% para 2018», añaden. Además, CSIF de Málaga y Almería expone que «desde el año 2010, el 3,5% de la masa salarial de la Agencia, se establece para Acción Social aunque Amaya lo tiene retenido desde el año 2012 y hasta la actualidad y la supuesta subida de menos del 5% saldría de ese 3´5% de la Acción Social».

En cuanto a las guardias de los bomberos del Infoca «pasan de 12 horas de guardia a 24 horas de guardia, sin los descansos establecidos, lo que dificulta aún más la conciliación familiar de los trabajadores», ponen de manifiesto los bomberos. En cuanto a la consolidación de las retribuciones los bomberos forestales no están de acuerdo que se haga a los 60 años «y el resto de personal de la Agencia consolide el 100% de sus retribuciones, con una clausula “ad personam”».