Estambul, 4 feb (EFE).- Esmirna, la tercera ciudad de Turquía en número de habitantes, ha quedado paralizada por la huelga general convocada hoy por las cinco confederaciones sindicales mayoritarias del país, en solidaridad con los despedidos del monopolio estatal de distribución de bebidas alcohólicas y tabaco TEKEL.
En total, más de cuatro millones de trabajadores afiliados a los principales sindicatos estaban llamados a la huelga, aunque su seguimiento fue desigual en el resto del país, donde afectó en mayor medida a las administraciones municipales y al transporte público.
Según informó la cadena de televisión privada NTV, el transporte dejó de funcionar en Esmirna desde las 8:00 de la mañana (6:00 GMT), así como los hospitales públicos, donde sólo se atendieron casos de urgencia.
Tampoco los empleados de la administración pública acudieron a sus lugares de trabajo para mostrar su apoyo a los obreros de TEKEL.
En Estambul, la mayor ciudad de Turquía, la huelga se hizo sentir en menor medida, aunque se convocaron manifestaciones de protesta contra el gobierno.
Varios miles de trabajadores de TEKEL fueron despedidos a finales del pasado año a causa del proceso de privatización en el que está inmerso la empresa.
Esta decisión ha motivado que los trabajadores de esta compañía iniciasen una huelga que ha superado los 50 días y que ha ido acompañada de multitudinarias manifestaciones y muestras de apoyo de políticos y sindicalistas nacionales y europeos.
Las duras condiciones meteorológicas bajo las que han tenido lugar las protestas y las huelgas de hambre que han emprendido algunos obreros han provocado la hospitalización de varias personas.
El gobierno de Recep Tayyip Erdogan ofreció a los trabajadores despedidos la recolocación en empleos temporales con un sueldo sensiblemente menor al que cobraban en su antigua empresa, algo que han rechazado los huelguistas.
Erdogan criticó hoy duramente a los sindicatos por haber convocado una huelga general y calificó la protesta de acto "injusto", "ideológico" y "contrario al derecho laboral".EFE
